近日，新东方烹饪学校产教融合·校企合作企业——客家班走进校园，开展专场招聘会。从企业宣讲到技能试工，再到深度面试，这场招聘不仅为学子提供了直面优质企业的机会，更通过全流程实战考验，展现了学校“技能+就业”双核驱动的办学实力，为学子职业发展保驾护航
01：企业宣讲：双向奔赴，洞见行业未来
招聘会现场，客家班负责人从品牌文化、发展前景到人才需求，为学子描绘清晰的职业蓝图。
企业负责人特别强调对新东方毕业生的青睐：“新东方的学生基本功扎实、创新意识强，这正是餐饮行业需要的复合型人才。”
台下的同学们很看重本次的招聘会，“企业提供的‘技术+管理’双通道晋升模式，和我的职业规划特别匹配！”中餐班李同学一边与身旁同学交流着。
02现场试工：以技证道，彰显教学真章
在最具挑战性的“现场试工”环节，学子们分组进入模拟后厨，限时完成指定菜品制作。从刀工处理到火候掌控，从调味配比到摆盘设计，学子们凭借在校实训中积累的扎实功底，交出了令企业代表赞叹的答卷。“这些学生的操作规范性和出品稳定性远超预期，充分体现了学校‘理实一体化’教学的优势。”客家班面试官如是评价。
03企业面试：精准对接，就业直通无忧
通过试工筛选的学子进入一对一面试环节。面对企业HR关于“职业稳定性”“团队协作能力”等犀利提问，学子们从容应答，展现出远超同龄人的成熟度。
这份底气，源自学校贯穿全程的就业指导体系——从简历优化、模拟面试到职业心态培训，学子们早已“身经百战”。
经过层层选拔，最终，90%参与学子成功获得入职Offer。
04硬核实力：学校的就业保障体系
高录用率的背后，是学校对“教、学、做、用”一体化模式的深耕：
课程与企业需求同频
联合客家班等名企研发“定向班”课程，将企业标准融入日常教学
实训与岗位场景接轨
依托五星级酒店标准的实训中心，模拟真实厨房工作流
就业服务全程覆盖
从职业规划到岗位推荐再到就业回访，学校创就业指导中心，确保学子优质就业。
每一次校企联动的招聘，都是对教学成果的检验，更是对职业教育初心的践行。东方烹饪学校将持续深化产教融合，让更多学子在“校门到企业”的直通路上自信启航，为中国餐饮行业输送更多“技能强、素质高、敢创新”的新时代匠人！
